En termes de travailleur;
- Examen et modification des contrats de travail à conclure entre l'employeur et l'employeur,
- Tirer des avertissements afin d'éliminer les violations du contrat de travail,
- Résiliation du contrat de travail et fonctionnement de la procédure de résiliation,
- Recouvrement et exécution des réclamations sociales et des poursuites de réemploi,
- Substitution et exécution des cas résultant d'accidents du travail,
Du point de vue de l'employeur;
- Préparation des contrats de travail à conclure entre les travailleurs et l'employeur,
- Préparation de tous les contrats et documents de l'Employeur découlant du droit du travail,
- Tirer des avertissements afin d'éliminer les violations du contrat de travail,
- Informer sur l'organisation des dossiers et documents découlant du droit du travail,
- Préparation des règlements et règles de travail et autres documents de travail,
- Substitution et exécution de contentieux et procédures d'exécution dans les litiges découlant du droit du travail,
- Services de conseil juridique en matière de santé et de sécurité au travail et représentation des employeurs en cas d'accidents du travail,
- Services de conseil juridique concernant les transferts de travailleurs et de lieux de travail, les changements de lieu de travail,
- Fournir des services de conseil juridique et de plaidoyer concernant les procédures de résiliation et de résiliation des contrats de travail et de résiliation,
Les questions mentionnées ci-dessus sont quelques-unes des questions sur lesquelles nous travaillons dans le domaine du droit du travail.




